华中农业大学2019年工作要点-信息公开

1.始终把政治建设摆在首位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，牢牢把握社会主义办学方向。加强政治建设，巩固巡视和巡视督查整改工作成果。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。落实意识形态责任制，落实“四审查一备案”等制度。全面落实《中共华中农业大学委员会加强和改进“三全育人”工作的实施意见》，统筹推进全员、全过程、全方位育人。

2.召开第十次党代会。严格按照党内规章制度扎实做好各项筹备工作。凝聚全校党员和师生员工的智慧和力量，总结第九次党代会以来取得的成绩，明确新甲子发展目标和战略举措，开启建设特色鲜明世界一流大学新征程。组织开展会议精神学习宣传贯彻活动，把会议精神转化为推动学校事业高质量发展的磅礴力量。

3.强化思想政治工作。把思想政治工作贯穿教育教学全过程。加强大学生理想信念教育、党史国史改革开放史教育。推动社会主义核心价值观培育和践行制度化建设，持续推进“思政课程”“课程思政”建设，引导青年学生为中华复兴而读书。持续实施教师思想政治教育。

4.强化基层党组织建设。落实教育部“支部建设年”工作要求，贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化基层党组织政治功能。落实基层党建工作责任制，全面推进“对标争先”建设计划。持续推进党建示范创建和质量创优工作，抓好教师党支部书记工作室、“全国党建工作标杆院系”“全国党建工作样板支部”等培育创建工作。

5.强化党风廉政建设。制订监督执纪实施办法，精准运用“四种形态”尤其是第一种形态，通过谈话、函询等方式抓早抓小，防患于未然。开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。加强作风建设，巩固拓展贯彻八项规定精神成果。有效推进基建、后勤、招生、经费管理、采购与招投标等重点领域的廉政风险防控。修订完善巡察工作办法和规程，全年巡察4-5个二级党组织（单位）。建立党员领导干部电子廉政档案。加强校纪委委员、二级党组织（单位）以及党支部纪检委员队伍建设，推进全面从严治党向基层延伸。

6.做好选人用人工作。坚持按“好干部”标准，配齐配强干部队伍，建设“好班子”。完善干部队伍梯队建设机制，加强学校优秀年轻干部发现培养选拔工作。立足岗位需求和专业特长，做好挂职干部选派工作。落实领导干部个人有关事项报告制度，完善担当作为、重大工作等方面的考核。加强干部队伍教育培训。

7.持续深化校园文化建设。巩固拓展120周年校庆文化成果，进一步提升校园学术品貌、育人品性、文化品位和环境品质。创新校园文化建设体制机制，加强校本文化研究和传播，弘扬耕读精神。规范应用学校视觉识别系统。传承和弘扬中华优秀传统文化、美学精神，坚持以文化人、以美育人，不断深化“五色校园”文明创建工作。

8.做好统一战线和民族宗教工作。进一步巩固统一战线共同思想基础，加强党外代表人士队伍建设。做好无党派人士、港澳台侨和留学回国人员工作。完善民族宗教工作机制，加大民族宗教政策学习宣讲和监督检查力度，做好抵御渗透和防范校园传教工作。

9.加强群团组织和离退休工作。组织召开学校第九次教职工代表大会、第十七次工会会员代表大会。以巩固和扩大党执政的青年群众基础为政治责任，全面加强共青团工作。充分发挥妇委会、青年联合会、学生会、研究生会等组织在事业发展中的重要作用。支持各涉老组织开展工作，做好离退休教职工服务工作。

二、落实“三全育人”，培养一流人才

10.组织开展教育思想大讨论。对照“九个坚持”、“六个下功夫”，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”，聚焦“落实三全育人，培育一流人才”主题，开展教育思想大讨论。

11.推进一流专业建设。修订完善本科专业设置及管理规定，建立专业评估检查机制、预测预警机制。建设一批“双万”专业。推进学校优势和特色专业率先建成国家级一流专业点和省级一流专业点。开展园艺等专业三级认证、工科专业工程教育专业认证。开展“你说我听大家评”专业课程体系研讨。

12.创新人才培养模式。全面修订人才培养方案，明确德智体美劳各方面要求。探索书院制。实施卓越2.0计划，推进拔尖创新人才培养。实施本研贯通人才培养模式。全面推进学分制改革，2019级新生实施按学分收费。创新教学方法，推动挑战式教学，注重过程形成性考核，进一步推行小班教学。加强通识教育，加大选修课比例。调整优化课程结构，开发优质课程资源，建设一批“双万”课程。

13.强化创新创业教育。将创新创业教育贯穿人才培养全过程，推进本研协同、科教融合、校企合作。完善以课堂教学为主渠道，讲座、论坛、培训等为补充，项目训练、竞赛等实践活动为载体的创新创业教育体系。加强创新创业平台建设。

14.提升研究生培养质量。修订研究生培养方案，加强分类培养，博士生突出拔尖创新人才培养，学术型硕士生突出学术基础训练，专业型硕士生突出行业和乡村振兴领军人才培育。以公共学位课程、学科平台课程、方法类课程为重点，加强研究生课程体系建设。实施学位论文全盲评，健全论文质量保障体系。强化实践创新。完善导师遴选综合评价机制，推进师德和业务“双考核”，全面落实导师立德树人职责，实施导师能力提升计划。

15.强化国际人才培养。把好留学生入口关，坚持生源质量提高与生源国别多样化并重。严守培养关，构建留学生导师遴选、培训、考核和退出机制，完善奖学金评审、预警、淘汰和激励机制，提高留学生培养质量。

16.做好招生就业工作。严格执行招生政策，严格各类考试的组织与管理，完善定位明晰、择优选拔、过程透明、程序公正、管理规范、监督有效的招生录取工作机制，进一步完善博士研究生招生“申请-考核制”，切实提高人才选拔质量。强化本科生就业工作规范管理和研究生生涯与职业发展指导，进一步引导毕业生到中西部、基层和部队服务，到国际组织任职，促进毕业生充分就业和高质量就业。

17.做好继续教育工作。加强继续教育质量监控，推动学历继续教育良性发展。加强涉农培训项目建设，服务脱贫攻坚。

三、强化学科和人才队伍建设，提升核心竞争力

18.做好“双一流”建设基础性工作。探索建立一流建设学科建设绩效评估机制，试点开展一流建设学科国际评估。开展一流建设学科组织研讨、项目论证工作，统筹建立“双一流”建设项目库，实施好2019年“双一流”建设引导专项和学校配套学科建设项目。

19.优化学科发展布局。加快推动学科交叉融合，优化学科布局，谋划成立生物医学与健康学院。落实学位授权点评估整改提升意见，以学科交叉融合促新时代农科集群发展新格局。

20.更加突出精准引才。强化设岗管理，进一步明晰引才的重点方向、标准和数量。修订引进支持政策，吸引优秀人才。提高聘任合同个性化水平，强化责权利一致性。完善引才程序，注重教学潜力、学术潜力考核，严把政治表现和师德师风标准。进一步完善柔性引才用才机制。组织实施好第四届南湖国际青年科学家论坛。

21.更大力度精心育才。建立“硕彦人才”报告交流机制，开展青年教师导师制落实情况督查。继续实施“青年教师骨干国际培养计划”，加大实验技术人员和管理干部海外培养支持力度。加强统筹布局和顶层设计，优化资源配置，持续支持优秀拔尖人才发展，培育创新团队。统筹做好各级各类人才计划组织实施工作。制定加强博士后工作意见，扩大规模，提高质量。

22.深化人事制度改革。深入清理“五唯”。推进岗位聘任管理改革，修订岗位设置管理办法，修订各类岗位聘任条件，探索分类设岗，组织实施新一轮全员岗位聘任。研究制定教师岗位聘期考核实施办法。进一步推进职称评价制度改革，制定职称评价管理办法。推进绩效工资改革，研究制定绩效工资管理办法。稳步推进养老保险改革。深化机构编制改革，做好新一轮机构和人员编制核定工作。

四、提升科技创新能力，服务经济社会发展

23.提升服务国家重大战略需求能力。围绕绿色发展、乡村振兴、人工智能、长江经济带建设和“一带一路”倡议、人类命运共同体建设，组织队伍加强战略研究，整合资源，规划布局优先发展领域和重点支持方向，努力提升承担国家重大科技创新任务和服务国家重大战略需求的能力。

24.加强科技创新条件建设。优化科技创新平台布局，努力推进园艺植物生物学教育部重点实验室申报国家重点实验室，强力推进农业微生物重大科技基础设施建设。整合相关学科优质资源，筹建交叉科学研究院、绿色作物前沿科学中心、神农架科学研究中心、长江经济带科学研究中心、学科交叉融合实验室、国际联合实验室。改善校内外科研试验基地基础条件，推动旱作试验基地建设。全年力争获批国家级、省部级科技创新基地3-5个。

25.提高科技成果产出。推进科技评价体系改革，实施分类评价。实施“重大科技成果培育计划”，加大科技成果培育和储备。力争以第一完成单位获得省部级一等奖以上科技奖励5项。力争发表SCI收录论文1500篇。组织科技成果评价12项以上。审（认）定动植物新品种25个左右。获批注册新兽药证书1-2个。制订国家和地方标准8项左右。力争申请专利450件，申请计算机软件著作权8-10件，植物新品种权申请或授权1-3件。

26.加强国际合作与交流。拓展合作渠道，与1-3所世界较高水平大学建立全方位、稳定的合作关系。服务“一带一路”倡议，巩固、发展与沿线国家重点高校合作网络。实施“梦托”（Mentor）计划，专项支持优秀青年教师与世界优秀学者建立长期稳定的合作，支持优秀科研团队与世界高水平科研团队、实验室建立稳定的科研与人才培养实质性深度合作关系。

27.实施科技支撑乡村振兴行动计划。以科技创新、成果转化、引领示范和能力建设为重点任务，以乡村振兴示范点建设为载体，为乡村振兴提供理论指导、技术支撑、样板示范。深入开展党建扶贫、教育扶贫、产业扶贫、文化扶贫、金融扶贫和消费扶贫。实施“111计划”2.0版，进一步完善“学校统筹、学院主导、项目推动、教授负责”的社会服务工作模式。制定校办企业改制方案，加快产业改革步伐。坚持重心下移，推进对口支援工作。

28.完善师德师风建设长效机制。深入贯彻落实新时代教师职业行为“十项准则”，完善师德考核机制，严格实行师德失范、学术不端“一票否决”。完善教育引导、制度规范、监督约束、查处警示“四位一体”学风建设工作体系，加强学术道德教育，严格执行学风建设“三落实、三公开”制度。

五、依法严格管理，提升公共服务和保障水平

29.深入推进综合改革。完善校院两级管理体制，优化内设机构设置。推进二级单位目标责任制考核。建立年度目标考核与任期目标考核相结合、定性考核与定量考核相结合的干部任期目标考核评价机制。成立国际咨询委员会，发挥咨询作用。

30.加强法治建设。加强学校治理体系与治理能力的政策研究，适时启动大学章程修订工作，完善学校法治工作体系。继续开展以宪法为核心的各项法律法规宣传教育工作。

31.加强财务、审计工作。修订预算管理办法，开展校内专项绩效评价试点。实施政府会计制度，不断完善内控机制建设，持续推进财务公开，强化财经纪律。贯彻落实科技放管服精神和要求，优化报账审批流程。修订教育发展基金会财务管理办法，强化基金管理工作公开透明。修订学校内部审计工作规定，持续做好财务预算执行情况审计、经济责任审计和专项审计、合同审计等工作，强化建设工程过程审计。

32.加强校园规划与建设。开展校园规划修编工作。建设好学生公寓（七期），加快建设农业科技创新楼、工科创新与实训楼、和幼儿园扩建项目。做好农理科综合创新基地、专家公寓项目方案设计和前期准备工作。统筹实施改善基本办学条件项目。

33.加强国有资产、采购与招投标管理。强化日常管理，促进国有资产保值。推进大型仪器设备开放共享，强化实验室规范化建设。加强公用房屋管理，规范出租出借。坚持“无预算不采购”“无计划不采购” “阳光采购”，加强流程管理，建立采购项目执行情况反馈机制，完善重要采购招标项目采购招标文件多部门会审会签制度。

34.推进校园信息化建设。完善校园基础网络建设，加强IDC中心机房建设。推动农业大数据和先进计算中心建设。建设智慧教室，加快信息技术与教育教学深度融合。加强信息资源整合，大力推进数据共享，实现多卡合一、多码合一。

35.做好后勤保障和服务工作。持续提升水电供配、校内维修、周转房管理等服务水平。拓展后勤服务内容，规范经营行为，创新服务方式，提升服务品质。加强机要保密工作。持续丰富图书馆藏资源，创新服务体系，增强服务体验。持续开展档案数字化工作。进一步提高学报学术影响力。加强医疗质量管理，修订完善公费医疗政策，做好大学生医保、社区卫生服务等工作。办好附属学校和幼儿园。发挥校友会重要作用，团聚校友之心，凝聚校友智慧，服务校友发展。

36.建设平安华农。出台学校国家安全责任制实施办法，强化校园稳定与治安综合治理工作。加强校园安防智能化建设，优化校园网格化管理。加强交通组织和管理。强化总体安全观，推进四级安全责任体系落实落地，加强治安防控、秩序管理、消防安全、实验室安全、心理和健康安全等工作。