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华中农业大学第八次教职工代表大会学校工作报告
锐意进取 乘势而上
为加快建成特色鲜明的研究型大学而共同奋斗

——在华中农业大学第八次教职工代表大会上的工作报告

(2015年4月17日)

邓秀新

 

各位代表:

在我校全面推进依法治校、全面深化综合改革、加快建成特色鲜明研究型大学的关键时刻,华中农业大学第八次教职工暨第十六次工会会员代表大会隆重开幕,在此,我代表校党委、校行政向大会表示热烈祝贺!

下面,我代表学校,向大会报告过去四年的工作,对今后一个时期的工作提出建议,请予审议。

一、过去四年学校工作的回顾

(一)实施特色提升战略,学科建设成效显著

学科建设是高校的一项基础性和长久性的工作,学科建设水平是衡量高校综合实力的重要标志。在第三轮学科评估中,我校6个学科进入前三,1个学科进入前5%,5个学科进入前10%,1个学科进入前20%。其中,园艺学名列第1,畜牧学、兽医学名列第2,作物学、水产、农林经济管理名列第3,农业资源与环境名列第5,植物保护名列第7,生物学名列第8进入前10%,食品科学与工程名列第10,进入前20%。完成“211工程”三期建设项目验收。编制完成人文社会科学、工学学科中长期发展规划和20个一级学科发展规划。获批生态学、风景园林学2个博士学位授权一级学科;获批翻译、应用统计2个专业学位硕士授权点。农业科学、植物与动物学、化学3个学科领域进入国际同类学科领域前1%。

(二)实施人才强校战略,师资结构不断优化

一流的师资队伍是建设一流大学的关键。学校坚持“引培并举”,坚持质量导向和学缘交叉引进优秀人才,突出拔尖人才培植和青年教师培养,不断提升师资整体水平。截止2014年底,学校共有专任教师1446人,高级职称教师比例占60.6%,具有博士学位教师964人,占66.7%,教师异缘率为75.1%,45岁以下教师占76.7%。四年来,新增国家“特聘专家”入选者12人,“万人计划”入选者4人,长江学者10人,国家杰青8人,优青5个, 新世纪百千万人才工程国家级人选3人,国家教学名师1人。

(三)实施质量优先战略,人才培养质量不断提高

大学的根本任务是人才培养。学校全面实施质量工程、研究生教育创新工程和优质生源工程,不断提高人才培养质量。实施“一流本科1351”计划,推进主题建设年系列活动,召开学位与研究生教育研讨会。四年来,学校共开展国家、省级各类教改项目289项。获国家级教学成果奖2项;获国际遗传工程设计大赛等国际学科竞赛奖16项;获“挑战杯”等国家级各类学科竞赛奖282项。本科毕业生、毕业研究生年度就业率分别稳定在95%和93%左右。

(四)实施学术拓展战略,科研实力稳步攀升

学校坚持“顶天、立地、育人”的工作理念,扎实推进“质量兴研”战略和“学术拓展”战略,不断提升自主创新能力。四年来,承担各类科研项目4324项,新批经费25.27亿元。其中,国家级项目(课题)1024项,新批经费13亿元。新增国际科技合作基地4个,部省级及以上重点实验室、重点研究基地14个。获各类科技奖励208项,其中,国家级科技奖励9项(以第一完成单位获得3项)、教育部高等学校科研优秀成果奖(人文社科类)1项,其他部省级科技奖励112项。通过省级以上审定植物新品种41个,授权专利737件。发表论文被EI收录1189篇,被CPCI收录189篇,被SCI收录3199篇。研究成果首次在《科学》杂志发表;一项成果入选2011年度“中国高等学校十大科技进展”。

(五)实施开放办学战略,合作领域不断拓展

学校努力推进国际化进程。与四十多个国家或地区的155所大学及科研机构开展了直接交流,签署校际合同、协议及备忘录42项。启动中外合作办学项目1项,与美国、英国、加拿大、澳大利亚、韩国等地知名高校签署联合培养项目11项;获批3个国家学科创新引智基地。请进专家1200多人次;在校外国留学生从104人增加到331人,留学生生源国从29个增加至53个。承办国际学术会议40余次。

深入实施“111”计划 、“双百”计划,积极探索社会服务新模式。与省内外企(事)业单位共建院士专家工作站29个,集中组织服务团队、专家4000多人次,选派科技特派员320余人次,在省内32个村镇开展科技结对与农技推广服务工作,与企(事)业单位签订科技合作协议2000多项,共建校企研发中心19个,累计培训农业技术人员和农民3.5万余人次,得到了中央、湖北省有关领导的肯定。成立全国校友会,学校教育发展基金会获国家批准。不断规范继续教育行为,努力拓展非学历教育培训领域。

(六)管理创新有序推进,制度体系不断完善

全面实施事业发展“十二五”系列规划。以校院两级教代会为基本形式的民主管理更加规范,更加深入。深入开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”。人事分配制度不断完善,教职工待遇得到提高。大学经营理念深入人心,节约型校园建设取得成效。2014年,学校办学总经费18.54亿元,学校资产总额49.88亿元,其中固定资产原值达到25.72亿元,财务与国有资产管理不断规范,经营性资产实现保值增值,审计与招投标工作得到加强。

(七)持续改善办学条件,校园环境更加优美

加大校园基础设施建设力度。完成基建投资5.5亿元。新增建筑面积28万平方米、室外绿化4.7万平方米,截至2014年底,学校总建筑面积达到123.3万平方米,相比2010年底增长29.4 %。建成青年人才楼4栋,实施第二综合实验楼、园林楼附楼、学生宿舍及综合服务中心、校医院改扩建、农贸超市、幼儿园改扩建等项目。完善公共服务体系,不断提升服务质量。附属学校、幼儿园的办学条件和教育质量进一步改善提高,校园网络、现代教育技术、期刊杂志、图书情报、档案文献、教学标本、医疗、后勤等服务功能和保障作用进一步增强。

(八)全面加强文化建设, 文化“软实力”不断提升

以“勤读力耕,立已达人”为核心的华农精神成为广大师生的共同价值追求和具体行动。在全国高校中率先开展“学校形象识别系统”的研发推广,编印《华中农业大学文化手册》等校本文化宣传册,出版《狮山兰芷》等校本文化丛书,推出话剧《牵挂》、“清涟”跨学科论坛等校园文化品牌,建成学校艺术馆,形成狮子山讲坛、狮子山艺苑、研究生学术年会、高雅艺术进校园、“悦雅计划”等文化品牌活动,学校的社会影响力和美誉度不断提升。

(九)2014年工作亮点

过去的一年,学校工作在以下几方面成效显著:

人才队伍建设取得新成绩。完成了引进百名教师目标,全年共引进专任教师103人,其中101人具有博士学位,38人具有海外经历,37人具有高级职称。各类标签人才数量上获得较大增长,新增“特聘专家”入选者3人,“万人计划”入选者2人,“长江学者”6人,国家杰青2人,优青2人,新世纪百千万人才工程国家级人选2人。

人才培养工作取得新进展。获国家教学成果一等奖、二等奖各1项。获批第二批“十二五”国家规划教材8门,8个专业获批“卓越农林人才”改革试点项目;启动实施本科生领导力培养计划(LCP)项目;召开主题为“改革•创新•责任•质量的学位与研究生教育研讨会,出台学校进一步加强和改进学位与研究生教育工作的若干意见。获美国数学建模竞赛等各级各类竞赛一等奖、特等奖16项,在全国和湖北省“创青春”大学生创业大赛中获5金、7银,荣获“全国高校优秀组织奖”。1人当选第九届“中国大学生年度人物”。

科研和社会服务呈现新局面。全年新批各类科研项目947项,新批经费5.66亿元。签订横向科技合作协议404项,合同金额1亿元。获各级科技奖励23项(含参与),1人获湖北省科学技术突出贡献奖。SCI收录论文934篇,最高影响因子为35.209(其中IF≥9.0的论文18篇,9.0>IF≥5.0的论文71篇),EI收录论文336篇,CPCI收录论文70篇,SSCI收录论文9篇,获专利授权242件。积极推进“111计划”和“双百计划”,学校获“全国社会扶贫先进集体”。

国际交流与合作获得新拓展。签署校际合作协议及备忘录16项,成立东亚大学韩国语言与文化中心。先后承办第19届国际十字花科植物遗传学会议、2014年国际棉花基因组计划会议、全球转基因农作物发展现状和未来展望国际研讨会等多项国际及双边学术会议。

办学条件和民生建设有新改善。全年实施基建项目8项共15.5万平方米,投资4280万元用于环境建设;推进自然村拆迁还建工作,收回了长期被人占用的土地230多亩;完成学生中心区约2万平方米的环境改造工程,贯通全长约280米的沿湖路改造;完成鄂州猪场科研、生产、管理、实习等用房土建优化工作及沼气工程等相关配套设施建设;学生宿舍和教室安装8000台空调,橘园食堂改为清真食堂,食品加工配送中心投入使用;增加在职人员奖励性绩效工资,同步增加离退休人员校内生活补贴。


二、面临的形势与存在的问题

同志们,四年来的工作,离不开国家和上级主管部门的关怀和支持,离不开地方政府和行业单位的关心和帮助,离不开广大校友的贡献和参与,更离不开广大师生员工的智慧和心血。在此,我代表校党委、校行政向关心、支持我校事业发展的上级领导、广大校友和社会各界,向师生员工、各民主党派、离退休教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

回顾四年的历程,我们深刻地体会到,学校事业的科学发展得益于全面贯彻党和国家的方针政策,得益于“十二五”事业发展的科学规划和全面实施,得益于“五个一流”的目标引领,得益于坚持内涵发展、特色发展。但是,我们的工作,与国家经济社会发展的要求相比,成绩还不多;同国内“985”综合性大学、兄弟高校相比,差距还不小;与广大师生员工的新期待、建成特色鲜明的研究型大学的要求相比,学校还面临很多困难和问题。一是学科发展还不够协调,进入国际同类学科领域前沿的学科还不多;二是人才队伍总量还不够充足,学科领军人物、大师级学术后备人才的培养或引进还需要进一步强化;三是原始创新能力还不够强,原创性科技成果、国家级科技成果奖励和在国际学术领域有重要影响的学术成果(论文、著作)还不多,服务社会能力和科技成果转化率还有待进一步提高;四是学校自我造血功能不足,财务压力增大;五是资源配置还要优化,勤俭办学的节约意识尚需进一步提升,资源有偿使用的体制机制尚需完善和健全;六是国际化程度、国际合作交流的层次还有待进一步提升;七是全面依法治校的理念尚需强化,大学章程的贯彻落实还需要扎实推进。对于这些问题和矛盾,我们要高度重视,科学研判,花大力气、下真功夫,切实加以解决。

三、今后五年学校事业发展的目标和基本思路

各位代表,未来的五年,学校将以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面推进依法治校,全面深化综合改革,不断提高学校教育教学质量、学术水平、社会影响力和国际竞争力,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。

未来五年的奋斗目标是:到2020年,学校在学科建设、人才培养、师资队伍、科学研究、制度建设、开放办学等方面有重点突破,综合性大学学科布局初步形成,学校办学水平和国际影响力全面提升。

在此,就学校今后五年的主要工作和思路,我谈几点意见。

(一)坚持特色发展,提升学科优势

学科水平是学校综合实力的集中体现。要坚持特色发展,建立健全基于目标管理和绩效评价的学科分类建设管理制度,做好学科建设项目顶层设计和有效实施,完成一级学科评估相关工作。积极争取国家“一流大学与一流学科建设计划”项目,培植学科生长点。依托“211工程”等重大项目,持续强化农科优势和生命科学特色,辐射带动相关学科发展。全面实施一级学科发展规划和人文社会科学、工学学科中长期发展规划,促进优势学科、特色学科、基础学科和新兴交叉学科协调发展,提升学科竞争力和综合实力。

(二)推进内涵发展,提升人才培养质量

人才培养质量是学校的生命线。开展教育思想大讨论,迎接教育部本科教学工作审核评估,不断更新教育教学观念,深化课程体系、教学内容和方法手段改革,构建多元化创新人才培养模式,加强就业创业指导与服务,完善大学生创业能力教育体系。积极推进研究生教育综合改革,推进导师评聘制度改革,建立导师评价机制,将评价结果与招生资格挂钩,逐步实行评聘分离的动态管理制度。深化学术学位和专业学位研究生分类培养,推动建立博士学位论文全面盲评制度。积极发展国际化教育。大力推进学生互换、学分互认和学位互授联授,扩大在校生海外联合培养规模。积极扩大海外留学生生源和规模,强化教育管理,大力引进优质教育资源,加快建设高水平全英文课程。

(三)注重机制创新,提升师资水平

人才是学校第一资源,是学校的核心竞争力。要坚持“引培并举”,继续实施“卓越2512人才工程”,引进和造就一支整体素质高、学术实力强、具有国际影响力的师资队伍。深化人事制度改革,完善引进高层次人才聘期考核管理制度;稳步推进教师分类管理,试点学术评价校外同行专家通讯评审制度;实施师资博士后制度;深化分配制度改革,密切关注国家关于机关事业单位社会保险相关政策,做好全员参加社会养老保险相关工作。

(四)突出问题导向,提升创新能力

全面提升科技创新能力是推进研究型大学建设的必然要求。要坚持“顶天、立地、育人”的科研工作理念,面向科技前沿、国家重大需求和经济社会发展主战场,加强重大科研项目谋划、组织和培育,积极承担重大科技创新任务,力争更多的科技经费支持和产出更多的成果产出。要整合资源,科学规划,完善科技创新基地体系,建设好一批高水平重点实验室、研发中心。建立健全开放共享的科研基地管理体制和运行机制,提高科研基地的开放度和科研资源的利用率。着力推进“2011计划”,推进体制机制改革,培育协同创新中心。促进人文社会科学繁荣发展。

(五)注重开放办学,提升国际竞争力和社会服务能力

要强化国际化理念,推进与世界一流大学、科研机构和著名企业实质性合作交流;充分利用国际优质资源,支持优秀中青年骨干教师赴国外著名大学和科研机构开展合作研究。支持教师在国际学术组织、学术期刊任职。积极承办高水平国际或双边学术会议。进一步推进“111”计划和“双百”计划,探索农科教结合服务社会新模式。  

(六)加强现代大学制度建设,提升治理能力

颁布实施《华中农业大学章程》,构建现代大学治理体系。坚持党委领导下的校长负责制,完善集体决策制度。以现代大学制度建设年为契机,出台规章制度管理办法,全面清理和修订规章制度,推动 “废、改、立、释”工作。成立理事会,吸纳社会各界人士和校友代表、师生代表广泛参与、支持学校发展,加强社会合作、扩大决策民主、争取办学资源、接受社会监督。

(七)注重条件建设,提升服务保障能力

强化大学经营理念和勤俭办学意识,积极开拓财政渠道,多方筹措办学经费,强化办学经费管理,提高资金使用效率;进一步完善校园道路管网等基础设施;推进信息化建设;加强固定资产管理,建立资源有偿使用体制机制;加强经营性资产的监督和管理,盘活资产存量,实现经营性资产保值增值;规范投资行为,提高投资回报率。广泛争取社会团体、企(事)业单位、基金组织以及海外知名人士、校友等提供资助、捐赠和集资办学。

(八)加强文化建设,提升学校“软实力”

大学文化是学校事业发展的灵魂。实施“文化建设行动计划”,建设体现华农风尚的校园文化。以精神文化建设为核心,不断丰富华农精神、办学理念、办学特色、发展模式等的内涵,进一步发挥其育人功能和引领作用。把文化建设放在突出位置,崇尚学术、追求真理,加强学术道德建设,规范科研行为,营造良好的学术环境。做好校园环境、人文景观规划与建设,建设生态校园。大力开展全民阅读、阳光体育等活动,进一步加强素质教育,建设书香校园。加强精神文明建设,提升师生归属感和幸福度,建设文明校园。通过学校形象标识系统等文化传播平台,推进校本文化建设。

(九)全面深化改革,科学编制并实施“十三五”规划

今年是国家全面深化改革元年。我们要深入实施学校综合改革方案,锐意进取,开拓创新,促进学校事业持续发展。今年又是“十二五”规划的收官之年和“十三五”规划的制定之年,我们要全面总结,集思广益,完成“十二五”规划任务,编制好“十三五”发展规划,以科学规划宏观指导和统筹推进学校各项工作。

 

(十)2015年学校重点工作

2015年,是学校“现代大学制度建设年”“教育教学方法改革年”和“基层组织建设提升年”,在做好常规工作的基础上,学校要重点推进以下工作:一是以“创新方法,提升质量”为主题,组织开展教育思想大讨论。二是迎接教育部本科教学工作审核评估。三是做好学科建设项目顶层设计和有效实施,积极争取国家“一流大学与一流学科建设计划”项目,培植学科生长点。四是以质量为导向,以引进学科领军人物为重点,全力推进引进百名专任教师。五是做好科研项目的建议和培育工作,力争新批科技经费比去年有所增长;加大“生猪健康养殖协同创新中心”等中心的培育力度。六是重点实施以教师队伍为重点的干部人事制度改革,开展人才培养机制、科技体制机制、内部治理结构、资源配置机制等领域的综合改革。七是颁布实施《大学章程》,出台《规章制度管理办法》。

各位代表,同志们!加快建成特色鲜明的研究型大学,是全体华农人的热切期盼,更是我们的神圣使命。面对新常态,我们的任务光荣而艰巨,事业任重而道远。让我们更加紧密地团结起来,为创造华中农业大学更加灿烂美好的明天而共同奋斗!

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